Turvallinen työyhteisö ja vahvat arvot
Yhteiset arvot, yhteinen menestys
Always personal, Act with courage, Better together ja Serious about fun ovat Fellowmindin neljä perusarvoa, jotka yli 2000 kollegaamme jakavat kuudessa eri maassa, ympäri Eurooppaa.
Yhteiset arvomme muistuttavat meitä vauhdikkaan arkemme keskellä siitä, miten toimimalla pääsemme parhaaseen lopputulokseen – sekä kollegojemme että asiakkaidemme kanssa.
Elämme arvojemme mukaan ja teemme jatkuvasti töitä tullaksemme yhdeksi it-alan parhaista työnantajista! Mielestämme työpäivässä pitää olla sopivassa suhteessa haastetta ja hauskanpitoa. Tämä tukee elinvoimaisen ja yksilöllisen työkulttuurin rakentumista, jossa kaikki viihtyvät ja voivat olla oma itsensä.
Miksi työskentely Fellowmindilla on erityistä?
-
Täällä on sopivan kokoiset ympyrät. Tuntuu, että omalla tekemisellä on merkitystä. Oma rooli on vuosien aikana kehittynyt, kun kokemusta on kertynyt. Pitkien asiakassuhteiden myötä ymmärrän asiakkaan prosesseja ja erppejä syvällisemmin, jolloin pystyy myös auttamaan heitä nopeammin ja paremmin.
Tomas Lepistö
Architect
-
Suurin oppi, jonka olen saanut, liittyy yhteistyöhön kokeneempien konsulttien kanssa ja heiltä saatuun apuun. Tämä ei ole aspekti, jota olisi opittu perinteisen koulutuksen kautta - käytännön kokemus opettaa parhaiten.
Laura Termala
Power Platform -kehittäjä
-
Me olemme arjessa juuri sellaisia, kun somen perusteella voisi kuvitella. Arvot näkyvät kaikessa tekemisessämme.
Suvi
D365 CE -konsultti
-
Meillä on erittäin pätevä asiantuntijoiden joukko taustalla, jolloin tarvittava kompetenssi tulee tiimiltä. Projektipäällikön on helppo luotsata työtä eteenpäin projektin luonteesta tai teknologiasta riippumatta.
Marko Juntunen
Projektipäällikkö
Kestävämpi tulevaisuus digitaalisten innovaatioiden avulla
Tulevaisuuden menestys edellyttää vastuun kantamista jo tänään – vastuuta siitä, että toimintamme edistää yhteistä hyvää ja vastaa eri sidosryhmiemme odotuksiin ja tarpeisiin.
-
Yhteistyö Microsoftin kanssa
Microsoftin yhteistyökumppanina Fellowmind on allekirjoittanut Microsoft Partner Pledge -lupauksen. Sen myötä olemme sitoutuneet huomioimaan teknologian kehityksessä myös eettiset näkökulmat sekä varmistamaan, että jokainen saa tarvitsemansa taidot myös tulevaisuutta varten. Microsoft Partner Pledge kiteytyy neljään tavoitteeseen: Digitaaliset taidot, Monimuotoisuus, Vastuullinen ja eettinen tekoäly sekä Kestävä kehitys.
-
Kestävän kehityksen raportti
-
Tasa-arvoisuutta ja monimuotoisuutta
Tavoitteenamme on olla aidosti tasa-arvoinen ja monimuotoinen työpaikka. Meille monimuotoisuus tarkoittaa sitä, että kaikki työyhteisömme jäsenet ovat yhdenvertaisia. Kun jokainen kokee olevansa tervetullut ja turvallisesti oma itsensä, riippumatta taustastaan tai siitä, miten he itsensä määrittelevät, saamme joukkoomme monista eri taustoista tulevia työnhakijoita. Juuri tähän me Fellowmindilla pyrimme.
-
Uskomme, että monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat avaimia menestyksekkään ja kannattavan yrityksen rakentamisessa. Tämä edellyttää jatkuvaa aktiivista rekrytointia osaamisen perusteella ja avoimesti ilman ennakkoluuloja.
Anna Kleine
CEO Fellowmind Sweden
