Turvallinen työyhteisö ja vahvat arvot
Fellomwindin arvot
Always personal, Act with courage, Better together ja Serious about fun ovat Fellowmindin neljä perusarvoa, jotka yli 2000 kollegaamme jakavat kuudessa eri maassa, ympäri Eurooppaa.
Yhteiset arvomme muistuttavat meitä vauhdikkaan arkemme keskellä siitä, miten toimimalla pääsemme parhaaseen lopputulokseen – sekä kollegojemme että asiakkaidemme kanssa.
Elämme arvojemme mukaan ja teemme jatkuvasti töitä tullaksemme yhdeksi it-alan parhaista työnantajista! Mielestämme työpäivässä pitää olla sopivassa suhteessa haastetta ja hauskanpitoa. Tämä tukee elinvoimaisen ja yksilöllisen työkulttuurin rakentumista, jossa kaikki viihtyvät ja voivat olla oma itsensä.
Mitä kollegamme sanovat?
-
Fellowmindilla koen saavani paljon tilaa henkilökohtaiselle kehitykselle ja tavoitteideni toteuttamiselle.
Maartje van Zitteren
Service Delivery Manager
-
Täällä jokainen saa olla oma persoonansa, kertoa omia mielipiteitä, ja jakaa vaikka tyhmiä memejä. Jokainen saa olla oma itsensä!
Kaisa Löfman
Ohjelmistokehittäjä
-
Aina tarvittaessa saa apua projektitiimiltä ja omalta tiimiltä. Niin tsempit, tukea kuin kannustustakin. On hienoa, kun teemme yhteistyötä saavuttaaksemme tavoitteemme.
Miia Aapajärvi
Ohjelmistokehittäjä
-
Se on organisaatiomme DNA:ssa, että haluamme auttaa toisiamme pääsemään yhdessä eteenpäin. Tämä on ajattelutapa, jota me täysin kannustamme ja edistämme.
Pia Derks
HR Lead
Monimuotoisuus ja osallisuus osana Fellowmindia
Arvostamme monimuotoisuutta ja osallisuutta, sillä menestyksemme kumpuaa niistä. Työntekijöitämme kannustetaan kuuntelemaan, saamaan äänensä kuuluviin ja jakamaan erilaisia näkökulmia. Näin löydämme parhaat ratkaisut sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme.
Olemme luoneet turvallisen työympäristön yrityksen perustamispäivästä lähtien. Vastustamme kaikenlaista syrjintää ja häirintää. Odotamme kaikkien Fellowmindin työntekijöiden suhtautuvan positiivisesti vastaanottavaisessa ja osallistavassa ilmapiirissä.
Teemme töitä monimuotoisen työyhteisön eteen. Haluamme, että työyhteisömme edustaa erilaisia taustoja, ikäryhmiä, kansallisuuksia, kykyjä ja sukupuolisuuntauksia ilman ennakkoluuloja.
-
Uskomme, että monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat avaimia menestyksekkään ja kannattavan yrityksen rakentamisessa. Tämä edellyttää jatkuvaa aktiivista rekrytointia osaamisen perusteella ja avoimesti ilman ennakkoluuloja.
Anna Kleine
CEO Fellowmind Sweden
Kestävämpi tulevaisuus
Organisaationa ja työnantajana meillä on vastuu edistää parempaa maailmaa ja vihreämpää tulevaisuutta.
Julkaisemme vuosittain yrityksemme ESG-raportin ja uudistamme tavoitteitamme, jotta voimme jatkossakin olla vastuullisen liiketoiminnan edelläkävijä alalla. Hyödynnämme myös osaamistamme asiakkaidemme vihreisiin innovaatioihin, kuten FarmViewer–hankkeeseen sekä Cloud for Sustainability –pilvipalveluun kestävän kehityksen asiantuntijaorganisaatiomme Center of Excellence for Sustainabilityn johdolla.
