Roolit ja mahdollisuudet Fellowmindilla
Etsimme joukkoomme uteliaita asiantuntijoita, jotka uskaltavat kysyä miksi ja haluavat ymmärtää miten.
Haemme asiantuntijoita sekä tarkkaan rajattuihin rooleihin että tuleviin projektitarpeisiin, ja ilmoituksesta näet aina, kumpaan hakuun kyseinen rooli kuuluu.
8 työpaikkaa
-
Senior Project ManagerProjektijohtaminen · Useita sijainteja · Hybridi
-
Integration ArchitectOhjelmistokehitys & integraatiot · Useita sijainteja · Hybridi
-
Service DesignerOhjelmistokehitys & integraatiot · Useita sijainteja · Hybridi
-
AI ArchitectOhjelmistokehitys & integraatiot · Useita sijainteja · Hybridi
-
Konsernilaskennan ja -raportoinnin konsultti (CCH Tagetik)Useita sijainteja · Hybridi
-
Liiketoiminnan ja talouden suunnittelun konsultti (Jedox)Useita sijainteja · Hybridi
-
Senior Power Platform DeveloperOhjelmistokehitys & integraatiot · Useita sijainteja · Hybridi
-
Avoin hakemus FellowmindilleHelsinki · Hybridi
Eikö sopivaa roolia löytynyt juuri nyt?
-
Avoin hakemus
Jos etsimääsi ei juuri nyt löytynyt avoimista työpaikoista, voit jättää meille avoimen hakemuksen. Kerrothan mahdollisimman tarkasti, mitä seuraavalta askeleelta etsit. Näin osaamme palata asiaan, kun oikea mahdollisuus avautuu.
-
Opiskelijoille ja alanvaihtajille
Emme valitettavasti pysty tarjoamaan harjoittelupaikkoja. Juniorirekrytointimme keskittyy pääasiassa NewFellows‑ohjelmaamme, jonka avauduttua olemme tapamme mukaan näkyvästi liikkeellä. Seuraamalla meitä tiedät kyllä, kun haku käynnistyy.
-
Vinssi by Fellowmind
Oletko kokenut IT-konsultti ja etsit joustavaa tapaa työskennellä? Vinssi mahdollistaa itsenäisille konsulteille väylän arvostettujen suomalaisten yritysten erilaisiin projektitoimeksiantoihin.
FAQ
-
Aloitamme aina tutustumisella. Ensimmäisessä keskustelussa tapaat rekrytoijamme, jonka kanssa käydään läpi taustaa, toiveita ja ajatuksia molemmin puolin.
Seuraavassa vaiheessa jutellaan yksikkömme vetäjien kanssa, jotka työskentelevät tiiviisti tiimin arjessa. Keskustelussa pääset kuulemaan tarkemmin roolin sisällöstä, tiimin toimintatavoista ja tulevista odotuksista.
Kolmannessa tapaamisessa tapaat tiimiläisen tai muun sidosryhmäläisen. Yleensä henkilön, joka tekee saman tyyppistä työtä. Keskustelu menee hieman syvemmälle substanssiin, mutta edelleen hyvällä ja rennolla otteella.
Roolista riippuen mukana voi olla kevyt case -tehtävä, jonka tarkoitus on yksinkertaisesti nähdä sinun tapaasi ajatella ja jäsentää asioita.
-
Kyllä. Kun molemmilla on hyvä fiilis siitä, että olemme oikealla polulla, tarkistamme sinulta 1–2 suosittelijaa. Pidämme tämän kevyenä ja ihmislähtöisenä.
-
Kyllä vain! Mutta ei koskaan valintojen tekemiseen.
Tekoälyä hyödynnetään esimerkiksi:
- hakutekstien muotoilussa
- keskustelujen muistiinpanojen keräämisessä
- automaatiossa, joka auttaa järjestämään hakemuksia
Tämän tarkoitus on varmistaa, että voimme keskittyä siihen, mikä on tärkeintä: sinun kohtaamiseesi.
Kun on kyse päätöksistä, ihmiset tekevät ne aina.
Työskenteletkö jo yrityksessä Fellowmind Finland?
Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.