Työkulttuuri Fellowmindilla
Fellowmindilla teknologia ei ole pääosassa. Ihmiset ovat.
Meitä kiinnostaa ennen kaikkea se, mitä teknologialla saadaan aikaan ja millainen vaikutus ratkaisuilla on asiakkaidemme liiketoimintaan sekä käyttäjien työn sujuvuuteen.
Kulttuurimme on yhdistelmä uteliaisuutta, rohkeutta ja halua kasvaa. Olemme kehittyvä IT-talo, jossa pääset mukaan rakentamaan muutosta niin asiakkaiden arjessa, teknologian ytimessä kuin siinäkin, millainen työpaikka me itse haluamme olla. Kasvun myötä moni asia muuttuu, mutta ketteryydestä ja yhdessä tekemisestä emme tingi. Saat kasvaa mukana, omalla tahdillasi ja omalla tyylilläsi.
Mitä saat, kun liityt joukkoomme?
Avoin kulttuuri ei synny itsestään: Kehitämme ja kehitymme yhdessä. Haluamme olla työpaikka, jossa jokaisella on tilaa vaikuttaa ja osallistua toiminnan kehittämiseen.
Vastuuta ja vapautta: Arkeamme ohjaa yhteistyö, luottamus ja vastuun jakaminen. Meillä vaikutetaan osaamisella, ei asemalla.
Sopivan kokoinen, aidosti välittävä: Olemme tarpeeksi isoja ottamaan vastuuta merkittävistä projekteista ja tarpeeksi pieniä, jotta tunnet kollegasi nimeltä.
Saat tehdä töitäsi mistä haluat, porukassa johon haluat kuulua: Meillä hybridityö on tapa yhdistää vapaus ja yhteisöllisyys. Toimistolle tullaan, koska siellä on hyvä olla, ei siksi että täytyy.
Kulttuurimme elää ihmisistä: Uskomme siihen, että pienet hetket yhdessä rakentavat isompaa merkitystä. Siksi panostamme siihen, että arki tuntuu hyvältä. Tapahtumat, kohtaamiset ja yhteinen fiilis tekevät työstä enemmän kuin vain työtä.
Kattavat työsuhde-etumme: Meillä ei tarvitse venyä äärirajoille. Saat tukea siihen, että jaksat, kehityt ja pysyt skarppina. Olipa kyse hieronnasta, opiskelurahasta tai mielen tuesta, me pidämme huolta siitä, että arki toimii ja ajatus kulkee.
-
Uskon vahvasti Fellowmindin arvoihin ja yhdessä tekemisen kulttuuriin, jotka ovat Fellowmindin menestyksen perusta. Johtajana sitoudun edistämään avointa, luottamuksellista ja innovatiivista työympäristöä.
Patrik Pomrén
Maajohtaja, Fellomind Finland & Poland
Kasvua ja urapolkuja Fellowmindilla
Täällä ei ole yhtä oikeaa tapaa menestyä, mutta mahdollisuuksia on monia.
Kokeneet asiantuntijat voivat joko syventää osaamistaan eri teknologia-alueilla tai laajentaa rooliaan kohti arkkitehtuuria, liiketoimintaa ja asiakasjohtamista.
Uraansa aloitteleville NewFellows-ohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden oppia, kokeilla ja rakentaa osaamista vaiheittain. Kun seuraava haku käynnistyy, kuulet siitä kyllä - tapanamme on ollut olla aika näkyvästi esillä.
Seuraatko jo näitä?
Fellowmindilla autamme organisaatioita uudistumaan teknologian ja liiketoiminnan rajapinnassa. Rakennamme ratkaisuja uusimman Microsoft -teknologian ympärille, vahvaa toimialatuntemustamme hyödyntäen.
Meille ratkaisevaa on se, miten ihmiset, prosessit ja teknologia toimivat yhdessä. Todellinen arvo syntyy kokonaisuutta ymmärtäen, ei yksittäisistä työkaluista.
Fellowmind toimii 35 toimipisteessä Alankomaissa, Tanskassa, Suomessa, Puolassa ja Ruotsissa. Vuonna 2024 Fellowmindin liikevaihto oli yli 312,5 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 2 000 henkilöä.
Työskenteletkö jo yrityksessä Fellowmind Finland?
Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.