Siirry pääsisältöön

Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Fellowmind Finland ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Saat lisätietoa eri tyyppisten evästeiden toiminnasta, tietojesi käytöstä evästeiden yhteydessä ja muusta vastaavasta evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor

Näiden evästeiden avulla saat oleellisempaa mainontaa. Toisinaan ne myös toimittavat sivustolle lisätoimintoja.

Toimittajat Google

Roolit ja mahdollisuudet Fellowmindilla

Etsimme ihmisiä, joita ohjaa uteliaisuus ja halu ymmärtää, miten asioita voi tehdä fiksummin - ja joiden mielestä hyvä työ syntyy yhdessä tekemällä.

Meillä on auki sekä tarkasti määriteltyjä rooleja, että ennakovia hakuja tuleviin projekteihimme. Ilmoituksesta näet aina, etsimme­kö osaajaa juuri tähän hetkeen vai kartoitammeko tulevia vahvistuksia pidemmällä aikataululla.

11 työpaikkaa

Eikö sopivaa roolia löytynyt juuri nyt?

  • Avoin hakemus

    Jos etsimääsi ei juuri nyt löytynyt avoimista työpaikoista, voit jättää meille avoimen hakemuksen. Kerrothan mahdollisimman tarkasti, mitä seuraavalta askeleelta etsit. Näin osaamme palata asiaan, kun oikea mahdollisuus avautuu.

  • Opiskelijoille ja alanvaihtajille

    Emme valitettavasti pysty tarjoamaan harjoittelupaikkoja. Juniorirekrytointimme keskittyy pääasiassa NewFellows‑ohjelmaamme, jonka avauduttua olemme tapamme mukaan näkyvästi liikkeellä. Seuraamalla meitä tiedät kyllä, kun haku käynnistyy.

  • Vinssi by Fellowmind

    Oletko kokenut IT-konsultti ja etsit joustavaa tapaa työskennellä? Vinssi mahdollistaa itsenäisille konsulteille väylän arvostettujen suomalaisten yritysten erilaisiin projektitoimeksiantoihin.

    Lue lisää täältä

FAQ

  • Miltä rekrytointiprosessimme tyypillisesti näyttää?

    Aloitamme aina tutustumisella. Ensimmäisessä keskustelussa tapaat rekrytoijamme, jonka kanssa käydään läpi taustaa, toiveita ja ajatuksia molemmin puolin. 

    Seuraavassa vaiheessa jutellaan yksikkömme vetäjien kanssa, jotka työskentelevät tiiviisti tiimin arjessa. Keskustelussa pääset kuulemaan tarkemmin roolin sisällöstä, tiimin toimintatavoista ja tulevista odotuksista.

    Kolmannessa tapaamisessa tapaat tiimiläisen tai muun sidosryhmäläisen. Yleensä henkilön, joka tekee saman tyyppistä työtä. Keskustelu menee hieman syvemmälle substanssiin, mutta edelleen hyvällä ja rennolla otteella.

    Roolista riippuen mukana voi olla kevyt case -tehtävä, jonka tarkoitus on yksinkertaisesti nähdä sinun tapaasi ajatella ja jäsentää asioita.

  • Tarkistatteko suosittelijat?

    Kyllä. Kun molemmilla on hyvä fiilis siitä, että olemme oikealla polulla, tarkistamme sinulta 1–2 suosittelijaa. Pidämme tämän kevyenä ja ihmislähtöisenä.

  • Käytättekö tekoälyä rekrytoinnissa?

    Kyllä vain! Mutta ei koskaan valintojen tekemiseen.

    Tekoälyä hyödynnetään esimerkiksi:

    • hakutekstien muotoilussa
    • keskustelujen muistiinpanojen keräämisessä
    • automaatiossa, joka auttaa järjestämään hakemuksia

    Tämän tarkoitus on varmistaa, että voimme keskittyä siihen, mikä on tärkeintä: sinun kohtaamiseesi.

    Kun on kyse päätöksistä, ihmiset tekevät ne aina.

Työskenteletkö jo yrityksessä Fellowmind Finland?

Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.

@fellowmind.fi