Meidän maailmassamme toimiva teknologiaympäristö on paljon enemmän kuin yksittäisiä järjestelmiä tai irrallisia automaatioita. Syvä teknologiaosaaminen yhdistettynä toimialaymmärrykseen mahdollistaa sen, että näemme kokonaisuudet laajemmin kuin perinteinen järjestelmätoimittaja.

Meille on tärkeää ymmärtää, miten asiakkaan liiketoiminta oikeasti toimii, millaisista teknisistä kerroksista heidän ympäristönsä muodostuu ja miten teknologia voi tukea sitä parhaalla mahdollisella tavalla.

Miltä roolin kokonaisus näyttää?

Työsi keskiössä on datanhallinnan kokonaisuus D365 F&SCM-ympäristössä. Liikut jatkuvasti liiketoiminnan, teknologian ja projektin rajapinnoissa ja huolehdit, että data etenee hallitusti kartoituksesta migraatioon ja käyttöönottoon - ilman, että kokonaisuus hajoaa loppuvaiheessa.

Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi tätä:

• Johdat dataketjun kokonaisuutta D365 F&SCM -ympäristössä: määrittelet suuntaa, rakennat käytäntöjä, joilla data pysyy hallittuna, laadukkaana ja hyödynnettävänä.

• Työskentelet rajapinnassa liiketoiminnan ja teknologian välillä ja pidät huolen, että data rakennetaan kokonaisuuden ehdoilla, ei järjestelmäkohtaisesti.

• Keskeinen osa työtäsi on tehdä dataan liittyvä tilanne näkyväksi:tuot datan laadun ymmärrettäväksi, nostat poikkeamat esiin ajoissa ja pidät kokonaiskuvan selkeänä.

Data Lead -roolin keskeiset vastuualueet

• Omistat datakokonaisuuden päästä päähän: kartoituksesta ja puhdistuksesta migraatioon, validointiin ja hallintaan

• Määrittelet datamigraation suunnan, laajuuden ja käytännön toteutuksen (työkalut, mallipohjat, aikataulu)

• Johdat datan mappausta vanhoista järjestelmistä D365 F&SCM -datamalliin

• Rakennat datalaadulle selkeät pelisäännöt sekä KPI:t ja viet niitä käytäntöön yhdessä liiketoiminnan kanssa

• Huolehdit datan siirron (ETL), testimigraatioiden ja täsmäytysten hallitusta etenemisestä

• Määrittelet ja viet käytäntöön datahallinnan mallin (omistajuus, vastuut, periaatteet, kontrollit)

• Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, arkkitehtuurin ja testauksen kanssa datavalmiuden varmistamiseksi

• Tunnistat dataan liittyvät riskit ajoissa ja ehkäiset riskitilanteita ennakoivasti

Miltä onnistuminen näyttää käytännössä?

• Datamigraatio ei kasaannu projektin loppuun, vaan etenee hallitusti alusta saakka

• Käyttöönottoon mennään datan osalta valmiina, ilman korjausvelkaa tai viime hetken epävarmuutta

• Päätöksiä voidaan tehdä datan pohjalta ilman epävarmuutta sen laadusta

• Datahallinta on vakiintunut osaksi tekemistä käyttöönoton jälkeen eikä ole erillinen projekti tai jatkuva korjausliike

Mitä toivomme sinun tuovan mukanasi?

Sinulla on kokemusta ERP-ympäristöistä ja olet ollut mukana datan kannalta kriittisissä vaiheissa, erityisesti migraatioissa tai käyttöönotossa. Ymmärrät, että data ei ole vain tekninen kokonaisuus, vaan suoraan sidoksissa siihen, miten liiketoiminta toimii ja millaisia päätöksiä sen pohjalta tehdään. Olet lisäksi toiminut roolissa, jossa datan kokonaisuus ei ole ollut vain osa projektia, vaan asia, joka pitää oikeasti saada toimimaan.

Näillä taidoilla loistat roolissa:

• Ymmärrät D365 F&SCM -ympäristön dataentiteettejä ja arkkitehtuuria käytännön tasolla

• Sinulla on kokemusta laajamittaisista ERP-datamigraatioista ja niiden läpiviennistä

• Tiedät, mitä hyvä datahallinta ja datan laatu tarkoittavat arjessa sekä miten niitä kehitetään

• Olet tottunut toimimaan liiketoiminnan ja IT:n rajapinnassa ja viemään asioita eteenpäin eri sidosryhmien kanssa

• Ratkot ongelmia jäsennellysti ja pystyt pitämään kokonaisuuden hallussa myös monimutkaisissa tilanteissa

• Omaat hyvät johtamis-, viestintä- ja yhteistyötaidot: johdat projektitiimiä, priorisoit tehtäviä ja kommunikoit selkeästi sekä tekniselle että liiketoimintakohderyhmälle niin suomeksi kuin englanniksi

Vielä mukana? Hyvä.

Jos datan rooli projekteissa kaipaa mielestäsi muutosta ja haluat olla sitä kanssamme tekemässä, jutellaan lisää!

Haluamme saada käsityksen siitä, millaisesta tekemisistä innostut ja missä koet olevasi parhaimmillasi. Kerro siis meille lyhyesti, mitä etsit seuraavalta työltäsi ja missä teemoissa haluaisit kehittyä. Meille tärkeintä ei ole täydellinen CV, vaan ymmärrys siitä, mihin suuntaan haluat mennä ja voisimmeko kulkea sinne yhdessä.

Näin etenemme

Emme sido hakua tiukkaan aikatauluun, vaan etenemme heti, kun löydämme henkilön, joka näkee tämän roolin mahdollisuudet yhtä selkeästi kuin me. Töitä on pöydällä jo nyt, mutta aloittamisen aikataulu on täysin sovittavissa elämäntilanteesi mukaan.

Rekrytoinnin aikana pääset juttelemaan rekrytoijamme lisäksi tulevan esihenkilösi Jukka Pajun, yksikön liiketoimintajohtajan Teemu Vierimaan sekä tulevan kollegasi kanssa. Kesälomakausi voi näkyä pieninä viiveinä rekrytoinnin aikana, mutta pidämme sinut ajan tasalla koko prosessin ajan. Haluamme myös varmistaa, että ehdit rauhassa tutustua meihin.

📩 Lisätietoja Fellowmindista ja avoimista mahdollisuuksistamme antaa:

• Riikka Ketola (riikka.ketola@fellowmind.fi) - lomalla 19.6.-19.7.2026

• Jukka Paju (jukka.paju@fellowmind.fi) - lomalla 19.6.-12.7.2026

• Teemu Vierimaa (teemu.vierimaa@fellowmind.fi) - lomalla 6.7.-26.7.2026

AI osana rekrytointiprosessiamme

Hyödynnämme tekoälyä osana rekrytointiprosessiamme, mutta vain työn tukena. Tekoäly auttaa meitä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luonnostelussa, hakemusten esikäsittelyssä sekä haastattelumuistiinpanojen kokoamisessa. Sen tarkoitus on tehdä prosessista sujuvampi ja vapauttaa aikaa siihen, mikä on meille kaikkein tärkeintä: sinun kohtaamiseesi. Tekoäly ei koskaan tee arvioita tai päätöksiä itsenäisesti, vaan kaikki arviot ja valinnat tekee aina ihminen.