Etsitkö työyhteisöä, jossa asioita tehdään oikeasti yhdessä, tuki on aina lähellä ja huumori on välillä laadultaan… noh, vaihtelevaa?

Oma noin 40 hengen datatiimimme toimii sinulle tiiviinä kotipesänä, jonka lisäksi arkeesi kuuluu moniammatillinen yhteistyö muiden asiantuntijatiimiemme kanssa yhteisissä asiakasprojekteissa. Työskentely meillä ei ole siiloissa puurtamista tai pelkkää datan siirtämistä paikasta A paikkaan B. Jaamme aktiivisesti kokemuksia, näkemyksiä ja parhaita käytäntöjä: kokoonnumme tiimin kesken viikoittain ja pidämme melkein joka viikko yhteisiä tiedonjakosessioita. Kenenkään ei tarvitse pelätä jäävänsä yksin jumiin vaikeiden ongelmien kanssa.

Iso plussa arjessamme on se, että pääset näkemään asioita todella isosta ikkunasta. Olemme usein mukana laajoissa kokonaisjärjestelmätoimituksissa (erityisesti valmistavan teollisuuden, energian ja vähittäiskaupan aloilla), joissa pääset kurkistamaan asiakkaan ydinliiketoimintaan. Olemme tarpeeksi iso talo tarjotaksemme mielenkiintoisia hankkeita, mutta riittävän ketterä, jotta byrokratia ei hidasta tekemistä.

Miltä arkesi voisi meillä näyttää?

Työskentelet monipuolisissa asiakasprojekteissa, joissa kädenjälkesi näkyy liiketoiminnan arjessa. Työpöydälläsi voi olla mm. modernien data-alustojen suunnittelua, dataputkien rakentamista ja datan jalostamista fiksuiksi ratkaisuiksi. Tekninen tekemisemme nojaa vahvasti Azureen, Databricksiin, Fabriciin ja tekoälytyökaluihin. Seniorina tuot teknisen osaamisen lisäksi mukanasi näkemystä, osaat sparrata asiakasta oikeissa paikoissa ja tuot rohkeasti uusia ratkaisuvaihtoehtoja pöytään. Roolin tarkempi painotus muotoutuu omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan.

• Vastaat modernien data-alustojen ja dataputkien suunnittelusta ja toteutuksesta. Arjessa voit aina tukeutua pitkälle kehitettyihin "Fellowmind Way" -toimintamalleihimme, joiden ansiosta pyörää ei tarvitse keksiä aina uudelleen. Tekeminen ei kuitenkaan ole missään nimessä pelkkää valmiista muotista kaatamista, vaan tilaa omalle luovuudelle, ideoille ja tilannetajulle on reilusti.

• Käännät asiakkaan toiveet fiksuiksi ratkaisuiksi. Olet usein mukana jo määrittelyvaiheessa pohtimassa, miten asiat kannattaa toteuttaa.

• Jos koet jonkin uuden teknologian omaksesi, saat siihen meillä omistajuutta ja pääset viemään oppeja eteenpäin muillekin

Mitä toivomme sinun tuovan mukanasi?

• Vankkaa, käytännönläheistä kokemusta yllä mainituista teknologioista, erityisesti Fabric ja Databricks -taidoille on meillä iso tilaus!

• Ongelmanratkaisukykyä ja rohkeutta tarttua itsenäisestikin toimeen.

• Osaat haastaa asiakasta rakentavasti ja puhua mutkikkaista teknisistä asioista ymmärrettävästi. Viestit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

• Olet tyyppi, joka viihtyy ympäristössä, jossa kaikkea ei ole pureskeltu valmiiksi. Jos sinulla on hyviä ideoita, täällä pääset viemään ne käytäntöön.

• AI on sinulle luonteva työpari.

Miksi sinun kannattaisi hypätä mukaan Fellowmindille?

☑️ Saat meillä vastuuta juuri niin paljon kuin haluat ottaa. Luotamme tekijöihimme sataprosenttisesti, ja meillä on tilaa kasvaa, esimerkiksi Data Engineeristä on erinomaiset polut edetä vaikkapa Data Arkkitehdiksi, jos sellainen kiinnostaa.

☑️ Pidämme oikeasti huolta jaksamisestasi. Hybridityö on meille perusarki – voit työskennellä siellä, missä homma parhaiten luistaa (toimistojamme löytyy yhdeksältä paikkakunnalta, mm. Tampereelta, Helsingistä ja Turusta). Toimistolle tullaan tapaamaan työkavereita, ei leimaamaan kellokorttia.

☑️ Meillä urapolku ei ole putki. Jos tulevaisuudessa haluat syventää osaamistasi vaikkapa ERP-puolelle tai uusiin teknologioihin, tuemme sitä lämpimästi.

☑️ Olemme erityisen ylpeitä siitä, että moni datatiimistämme maailmalle lähtenyt on palannut meille takaisin. Se kertoo kulttuuristamme jotain sellaista, mitä ei voi ostaa.

Lue lisää henkilöstöeduistamme täältä!

Mitä seuraavaksi?

Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Kerro meille hieman itsestäsi lähettämällä hakemuksesi 29.4. mennessä. Hakuaikataulusta huolimatta olemme aloituksen suhteen joustavia, ja tavoitteemme on löytää juuri sinulle sopiva hetki hypätä mukaan tiimiin.

Näin rekrytointiprosessimme etenee:

1. Keskustelu rekrytoijan kanssa: Lyhyt ja rento juttutuokio, jossa käymme läpi taustaasi, osaamistasi ja sitä, mikä sinua työelämässä innostaa. Samalla pääset kuulemaan tarkemmin meistä ja tästä roolista.

2. Kulttuurikeskustelu: Rento keskustelu, jossa fiilistelemme yhdessä, kohtaavatko toiveemme ja tavoitteemme. Kuulet lisää käytännön arjestamme ja pääset esittämään meillekin niitä tiukkoja kysymyksiä!

3. Tekninen keskustelu: Käytännönläheinen sparrailuhetki. Keskustelemme konkreettisten esimerkkien kautta siitä, millaisten ratkaisujen parissa olet aiemmin työskennellyt ja millaista osaamista tuot mukanasi.

4. Seuraavat askeleet: Tämän jälkeen etenemme joustavasti tilanteen mukaan, joko suoraan sopimusasioihin tai tarvittaessa vielä yhteen jatkokeskusteluun, jotta meillä molemmilla on varmasti täysin luottavainen ja hyvä fiilis päätöksestä.

📩 Lisätietoja Fellowmindista ja avoimista mahdollisuuksistamme antaa rekrytointikumppanimme Anton Virtanen, anton@ilmiotalent.fi

AI osana rekrytointiprosessiamme

Hyödynnämme tekoälyä osana rekrytointiprosessiamme, mutta vain työn tukena. Tekoäly auttaa meitä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luonnostelussa, hakemusten esikäsittelyssä sekä haastattelumuistiinpanojen kokoamisessa. Sen tarkoitus on tehdä prosessista sujuvampi ja vapauttaa aikaa siihen, mikä on meille kaikkein tärkeintä: sinun kohtaamiseesi.

Tekoäly ei koskaan tee arvioita tai päätöksiä itsenäisesti, vaan kaikki arviot ja valinnat tekee aina ihminen.