Etsitkö työyhteisöä, jossa asioita tehdään oikeasti yhdessä, tuki on aina lähellä ja huumori on välillä laadultaan… noh, vaihtelevaa?

Oma noin 40 hengen datatiimimme toimii sinulle tiiviinä kotipesänä, jonka lisäksi arkeesi kuuluu moniammatillinen yhteistyö muiden asiantuntijatiimiemme kanssa yhteisissä asiakasprojekteissa. Olet meillä aitiopaikalla rakentamassa isoja kokonaisuuksia. Kuljet asiakkaan ja tiimin mukana ensimmäisistä suunnitelmista aina valmiiseen ratkaisuun asti. Asiantuntijakulttuuriimme kuuluu olennaisesti yhdessä oppiminen: jaamme aktiivisesti kokemuksia, näkemyksiä ja parhaita käytäntöjä viikoittaisissa tiimitapaamisissa ja yhteisissä tiedonjakosessioissamme.

Iso plussa arjessamme on se, että pääset näkemään asioita todella isosta ikkunasta. Olemme usein mukana laajoissa kokonaistoimituksissa (erityisesti valmistavan teollisuuden, energian ja vähittäiskaupan aloilla), joissa data on avainasemassa. Olemme tarpeeksi iso talo tarjotaksemme mielenkiintoisia ja monimutkaisia hankkeita, mutta riittävän ketterä, jotta byrokratia ei hidasta tekemistä.

Miltä arkesi meillä voisi näyttää?

Työskentely meillä ei ole vain teknistä toteutusta, vaan aidon kumppanuuden rakentamista. Projekteissamme ei ole kahta joukkuetta, vaan yksi yhteinen tiimi, jossa asiakkaan ja Fellowmindin asiantuntijat tekevät töitä saman tavoitteen eteen. Tässä roolissa toimit tulkkina teknologian ja liiketoiminnan välissä. Et vain piirrä arkkitehtuurikuvia, vaan varmistat, että valitut ratkaisut palvelevat asiakkaan ydinprosesseja ja tuottavat todellista arvoa.

• Suunnittelet data-alustojen, integraatioiden ja analytiikkamallien arkkitehtuuria. Voit aina tukeutua yhteisiin malleihimme, jotta kaikkea ei tarvitse aloittaa nollasta, mutta jätämme reilusti tilaa luovuudellesi varmistaa, että ratkaisut ovat fiksuja ja kestävät aikaa.

• Osaat haastaa asiakasta lempeästi, mutta jämäkästi. Pienemmissä projekteissa saatat ottaa vetovastuun data-alueen tekemisestä “Stream Leadina”, mutta laajoissa hankkeissa tukenasi on aina projektipäällikkö.

• Olet mukana pre-sales -vaiheessa auttamassa asiakasvastuullisia kollegoitasi datan näkökulmasta. Sinun ei tarvitse huolehtia myyntikiintiöistä, vaan saat keskittyä asiantuntijuuteen.

• Jos koet jonkin teeman tai teknologian omaksesi, saat siihen omistajuutta ja pääset viemään ilosanomaa eteenpäin koko tiimille.

Mitä toivomme sinun tuovan mukanasi?

• Ymmärrät modernien data-alustojen sielunelämää, erityisesti Microsoft Azure -ympäristössä. Microsoft Fabric on meille arjessa todella tärkeä juttu, ja Databricksin tuntemus on iso plussa!

• Jos sinulta löytyy kokemusta Dynamics 365 -ympäristöistä ja datan hyödyntämisestä siellä, niin aina parempi.

• Et pelkää nostaa kissaa pöydälle, ja osaat puhua selkeästi eri sidosryhmille kääntäen mutkikkaat asiat kaikille ymmärrettäviksi. Viestit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi.

• Olet tyyppi, joka viihtyy ympäristössä, jossa kaikkea ei ole pureskeltu valmiiksi. Jos huomaat toiminnassamme kehitettävää, uskallat tarttua toimeen.

• AI on sinulle luonteva työpari.

Miksi sinun kannattaisi hypätä mukaan Fellowmindille?

☑️ Saat meillä vastuuta juuri niin paljon kuin haluat ottaa. Luotamme tekijöihimme sataprosenttisesti. Meillä on toimivat, yhdessä kehitetyt toimintamallit, joiden puitteissa saat vapaat kädet onnistua.

☑️ Pidämme oikeasti huolta jaksamisestasi. Hybridityö on meille perusarki, voit työskennellä siellä, missä homma parhaiten luistaa (toimistojamme löytyy yhdeksältä paikkakunnalta, mm. Tampereelta, Helsingistä ja Turusta). Toimistolle tullaan tapaamaan työkavereita, ei leimaamaan kellokorttia.

☑️ Meillä urapolku ei ole putki. Jos tulevaisuudessa haluat syventää osaamistasi vaikkapa ERP-puolelle tai uusiin teknologioihin, tuemme sitä lämpimästi.

☑️ Olemme erityisen ylpeitä siitä, että moni datatiimistämme maailmalle lähtenyt on palannut meille takaisin. Se kertoo kulttuuristamme jotain sellaista, mitä ei voi ostaa.

Lue lisää henkilöstöeduistamme täältä!

Mitä seuraavaksi?

Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Kerro meille hieman itsestäsi lähettämällä hakemuksesi 29.4. mennessä. Hakuaikataulusta huolimatta olemme aloituksen suhteen joustavia, ja tavoitteemme on löytää juuri sinulle sopiva hetki hypätä mukaan tiimiin.

Näin rekrytointiprosessimme etenee:

1. Keskustelu rekrytoijan kanssa: Lyhyt ja rento juttutuokio, jossa käymme läpi taustaasi, osaamistasi ja sitä, mikä sinua työelämässä innostaa. Samalla pääset kuulemaan tarkemmin meistä ja tästä roolista.

2. Kulttuurikeskustelu: Rento keskustelu, jossa fiilistelemme yhdessä, kohtaavatko toiveemme ja tavoitteemme. Kuulet lisää käytännön arjestamme ja pääset esittämään meillekin niitä tiukkoja kysymyksiä!

3. Tekninen keskustelu: Käytännönläheinen sparrailuhetki. Keskustelemme konkreettisten esimerkkien kautta siitä, millaisten ratkaisujen parissa olet aiemmin työskennellyt ja millaista osaamista tuot mukanasi.

4. Seuraavat askeleet: Tämän jälkeen etenemme joustavasti tilanteen mukaan, joko suoraan sopimusasioihin tai tarvittaessa vielä yhteen jatkokeskusteluun, jotta meillä molemmilla on varmasti täysin luottavainen ja hyvä fiilis päätöksestä.

📩 Lisätietoja Fellowmindista ja avoimista mahdollisuuksistamme antaa rekrytointikumppanimme Anton Virtanen, anton@ilmiotalent.fi

AI osana rekrytointiprosessiamme

Hyödynnämme tekoälyä osana rekrytointiprosessiamme, mutta vain työn tukena. Tekoäly auttaa meitä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luonnostelussa, hakemusten esikäsittelyssä sekä haastattelumuistiinpanojen kokoamisessa. Sen tarkoitus on tehdä prosessista sujuvampi ja vapauttaa aikaa siihen, mikä on meille kaikkein tärkeintä: sinun kohtaamiseesi.

Tekoäly ei koskaan tee arvioita tai päätöksiä itsenäisesti, vaan kaikki arviot ja valinnat tekee aina ihminen.