Konsernilaskennan ja -raportoinnin konsultti (CCH Tagetik)
Oletko omimmillasi silloin, kun saat kääntää monimutkaiset konsernirakenteet selkeäksi näkymäksi, joka ohjaa päätöksentekoa? Meillä tämä on työn ydin.
Konsernilaskenta on paljon muutakin kuin sääntöjä ja parametreja. Se on kykyä nähdä, miten yrityksen eri osat kytkeytyvät toisiinsa, rakenteiden selkeyttämistä ja ratkaisujen rakentamista, joihin talousjohto voi aidosti tukeutua.
Jos tämä puhuttelee, olet jo aika lähellä sitä, millainen asiantuntija meillä viihtyy.
Etsimme tiimiimme vahvistusta ennakoivasti, eikä tämä haku ole sidottu hakuaikaan. Solmimme työsopimuksen, kun yhteinen match löytyy sinun osaamisesi, toiveidesi ja asiakastarpeidemme välillä. Alustavasti katsomme kohti kevättä 2026, mutta pidämme sinut ajan tasalla aikataulusta prosessin edetessä.
Roolista lyhyesti
Nimikkeenäsi on Finance & Performance Management (FPM) Consultant, joka tarkoittaa, että liityt osaksi talouden suunnittelun ja konsernilaskennan tiimiämme. Konsulttina työskentelet asiakkaidemme talousjohdon kumppanina tilanteissa, joissa tarvitaan sekä tarkkaa konsolidointilogiikkaa että kykyä mallintaa kokonaisuutta.
Vastuuta saat erityisesti konsernilaskennan ja -raportoinnin kehityksessä ja näiden teknologiaratkaisujen uudistamisessa. Määrittelet ja toteutat konsernilaskennan ratkaisuja yhdessä asiakkaan talousjohdon kanssa. Sparraat ja ohjaat asiakkaita parhaisiin käytäntöihin. Ratkaisukokonaisuuteen liittyy monesti läheisesti usein analytiikka, talouden ja liiketoiminnan suunnittelu sekä vastuullisuusraportointi. Osana tiimiämme tuet asiakkaitamme monipuolisesti ratkaisun valinnassa, määrittelyssä, toteutuksessa, koulutuksessa sekä jatkuvassa palvelussa.
Miksi tämä voisi olla sinun paikkasi?
➡️ Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten konsernitason talous ohjataan: miten suunnittelu, raportointi ja vastuullisuustieto muodostavat yhden kokonaisuuden, johon johto voi luottaa. Fokus on rakenteissa ja läpinäkyvyydessä, ei teknologian pyörittämisessä.
➡️ Asiakkaamme kuvaavat meitä tasapainoisena yhdistelmänä: vahvaa talousjohtamisen ja teknologian asiantuntijuutta, sekä tapa tehdä töitä ilman turhaa pingotusta, yhtenä tiiminä aidosti yhdessä ja kumppanuutta rakentaen. Jos jokin asia vaatii lisäselvitystä, kerromme sen suoraan ja viemme asian maaliin. Juuri tätä luottamusta meissä arvostetaan.
➡️ Talouden suunnittelun ja konserniraportoinnin osalta teknologiaratkaisumme ovat globaalit johtajat Jedox, CCH Tagetik sekä Workday Adaptive Planning. Tällä roolilla haemme vahvistusta erityisesti toteutuksiin CCH Tagetik-teknologialla. Muita liiketoimintaa sujuvoittavia ratkaisuja Fellowmindilla ovat mm Qlik, Microsoftin Power BI- ja D365 liiketoimintasovellukset sekä Azure -pohjaiset ratkaisut.
➡️ Olemme CCH Tagetikin arvostettu GOLD ‑kumppani, mikä tarkoittaa, että osaamisemme ja projektimme on tunnistettu kansainvälisesti. Meillä Tagetik ei ole yksittäinen teknologia, vaan strateginen osa liiketoimintaamme. Sinulle tämä tarkoittaa mahdollisuutta työskennellä modernien konsolidointiratkaisujen ytimessä yhdessä tiiviin kumppaniverkoston kanssa.
FPM‑konsulttina tarvittava osaaminen ja kokemus:
Vähintään 4-5 vuoden kokemusta konsernilaskennasta, tilinpäätösprosesseista ja konsernin raportoinnista mielellään keskisuurten ja suurten yritysten parissa. Kokemuksesi olet kartuttanut joko talouden vastuurooleissa tai ratkaisujen toteutuskonsulttina
Mahdollisesti syvällistäkin ymmärrystä IFRS-standardeista sekä konsolidointiprosessin erityiskysymyksistä
Jaat intohimomme yhdistää talousosaaminen ja teknologia sujuviksi, saumattomiksi prosesseiksi
Aiempaa kokemusta CPM – ratkaisuista (CCH Tagetik, HFM, Anaplan, Clausion FPM tms.) toteutuksien tai pääkäyttäjäroolin kautta
Tarkka ja prosessimainen ajattelutapa, joka auttaa mallintamaan ja kehittämään kokonaisuuksia, ei vain yksittäisiä osia
Konsulttihenkinen työote: itseohjautuvuus, vastuullisuus, innostuneisuus, tiimihenki ja halu kehittää sekä omaa että asiakkaan tekemistä.
Hyvät viestintätaidot suomeksi ja englanniksi: pystyt keskustelemaan selkeästi ja vaikuttavasti eri sidosryhmien kanssa
Soveltuva korkeakoulututkinto tukee roolissa onnistumista
Miksi sinun kannattaisi valita Fellowmind?
☑️ Meille teknologia on merkityksellistä vasta silloin, kun se tukee liiketoimintaa ja ihmisiä. Emme keskity vain toteuttamiseen, vaan haluamme olla asiakkaidemme luotettava kumppani joka yhdistää liiketoiminnan eri osat: ihmiset, prosessit, datan ja teknologian yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.
☑️ Olemme kasvava IT-talo, jossa pääset mukaan rakentamaan muutosta niin asiakkaiden arjessa, teknologian ytimessä kuin siinäkin, millainen työpaikka me itse haluamme olla. Olemme tarpeeksi isoja ottamaan vastuuta isoista kokonaisuuksista, mutta tarpeeksi pieniä säilyttääksemme aidon yhteistyön ja välittämisen kulttuurin.
☑️ Fellowmindilla viihtymisen taustalla on sama asia, jonka vuoksi asiakkaatkin luottavat meihin: me teemme asiat ihmisten ehdoilla. Se tarkoittaa arjessa luottamusta, vapautta ja mahdollisuutta kasvaa yrityksen mukana. Asiakastyössä se näkyy syvänä liiketoimintaymmärryksenä, henkilökohtaisena otteena sekä vahvana teknologiaosaamisena.
☑️ Kattavat etumme ovat arkea tukeva kokonaisuus. Tarjoamme etuja, jotka tukevat jaksamista ja ammatillista kehittymistä: hieronnasta opiskelurahaan ja mielen hyvinvoinnin palveluihin. Pidämme huolta siitä, että arki toimii ja ajatus kulkee työpäivän aikana ja sen jälkeen.
Mitä seuraavaksi?
Mikäli pääsit tänne asti, se on hyvä merkki ja me haluamme kuulla sinusta! Haluammekin kysyä vain yhden asian: miltä seuraava askel urallasi näyttää?
Kerro siis meille lyhyesti, mitä etsit seuraavalta työltäsi ja missä teemoissa haluaisit kehittyä. Meille tärkeintä ei ole täydellinen CV, vaan ymmärrys siitä, mihin suuntaan haluat mennä ja voisimmeko kulkea sinne yhdessä.
📩 Lisätietoja Fellowmindista ja avoimista mahdollisuuksistamme antaa rekrytoijamme Riikka Ketola (riikka.ketola@fellowmind.fi, 040 610 2627). Halutessasi voit olla suoraan yhteydessä myös tiimin People Leadiin Jani Bergiin (jani.berg@fellowmind.fi, 045 676 2448).
- Sijainnit
- Useita sijainteja
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Esimerkkejä työmme sisällöstä ja ihmisistä sen takana
-
Digilöylyt #29
-
Case Bonheur
FAQ
-
Aloitamme aina tutustumisella. Ensimmäisessä keskustelussa tapaat rekrytoijamme, jonka kanssa käydään läpi taustaa, toiveita ja ajatuksia molemmin puolin.
Seuraavassa vaiheessa jutellaan yksikkömme vetäjien kanssa, jotka työskentelevät tiiviisti tiimin arjessa. Keskustelussa pääset kuulemaan tarkemmin roolin sisällöstä, tiimin toimintatavoista ja tulevista odotuksista.
Kolmannessa tapaamisessa tapaat tiimiläisen tai muun sidosryhmäläisen. Yleensä henkilön, joka tekee saman tyyppistä työtä. Keskustelu menee hieman syvemmälle substanssiin, mutta edelleen hyvällä ja rennolla otteella.
Roolista riippuen mukana voi olla kevyt case -tehtävä, jonka tarkoitus on yksinkertaisesti nähdä sinun tapaasi ajatella ja jäsentää asioita.
-
Kyllä. Kun molemmilla on hyvä fiilis siitä, että olemme oikealla polulla, tarkistamme sinulta 1–2 suosittelijaa. Pidämme tämän kevyenä ja ihmislähtöisenä.
-
Kyllä vain! Mutta ei koskaan valintojen tekemiseen.
Tekoälyä hyödynnetään esimerkiksi:
- hakutekstien muotoilussa
- keskustelujen muistiinpanojen keräämisessä
- automaatiossa, joka auttaa järjestämään hakemuksia
Tämän tarkoitus on varmistaa, että voimme keskittyä siihen, mikä on tärkeintä: sinun kohtaamiseesi.
Kun on kyse päätöksistä, ihmiset tekevät ne aina.
Työskenteletkö jo yrityksessä Fellowmind Finland?
Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.