People Lead
People Leadina mahdollistat työntekijöiden kasvun ja hyvinvoinnin. Etsimme sinua, joka nautit ihmisten kanssa työskentelystä, kehittämisestä ja yhdessä saavutetuista tuloksista!
Me Fellowmindilla olemme digitaalisten ratkaisujen edelläkävijöitä. Autamme asiakkaitamme parantamaan liiketoimintansa tehokkuutta ja kilpailukykyä hyödyntämällä kokonaisvaltaisesti Microsoftin tarjontaa sekä vahvaa toimialaosaamistamme löytääksemme asiakkaillemme vaikuttavimmat ratkaisut. Menestystämme tukee pitkäaikainen yhteistyö Microsoftin kanssa ja panostamme erityisesti uusien pilvipohjaisten teknologioiden kuten AI, Copilot, Dynamics 365 ja Fabric, käyttöönottoihin.
People Lead -rooli D365 F&SCM -tiimissä
Tiimikokomme kasvaessa etsimme F&SCM -tiimimme People Leadille toista käsiparia varmistamaan laadukasta esihenkilötyötä. Tiimissämme työskentelee jo 80 alan asiantuntijaa, joista suurin osa Helsingissä ja Tampereella – nämä ovatkin ensisijaiset sijaintitoiveemme roolillesi.
People Leadina meillä olet ensisijaisesti vastuussa oman tiimisi hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä sekä positiivisen kulttuurin rakentamisesta - yhdistettynä teknologiseen asiantuntemukseen sekä valmentavaan johtamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Business Leadin kanssa, jonka vastuulla on tiimin liiketoiminnan kehittäminen ja kasvattaminen. Yhteistyö on keskeinen osa roolia, ja siksi D365-liiketoiminnan ymmärtäminen on erittäin suuri etu – se auttaa sinua tukemaan tiimiäsi entistä paremmin ja varmistamaan, että liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet täyttyvät.
Kolme tärkeintä osa-aluetta, joista roolisi meillä koostuu:
✅ Ihmiset
Huolehdit tiimiläistesi hyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä, varmistaen, että jokainen tuntee olevansa tuettu ja arvostettu. (Työ)elämä saattaa välillä yllättää ja olet avainhenkilö haastavien tilanteiden ratkaisemisessa, auttaen tiimiä navigoimaan arjen haasteissa ja muutoksissa. Tuet tiimiäsi muutosprosessien läpiviemisessä ja olet mukana rakentamassa organisaatiokulttuuria, jossa avoimuus ja luottamus ovat keskiössä. Lisäksi osallistut aktiivisesti tiimin perehdytysprosesseihin ja varmistat, että uudet työntekijät integroituvat sujuvasti tiimiin.
✅ Osaamisen kehittäminen
Tiimisi osaaminen ja sen kehitys ovat keskeisiä roolissasi. Varmistat, että tiimisi osaaminen pysyy ajan tasalla ja vastaa sekä nykyisiin että tulevaisuuden liiketoiminnallisiin tarpeisiin. Käyt säännöllisiä kehityskeskusteluja, tuet tiimiläisten henkilökohtaisia oppimispolkuja ja autat heitä rakentamaan pitkäjänteistä urasuunnittelua. Osallistut myös koulutussuunnitteluun yhteistyössä HR:n kanssa ja autat suuntaamaan tiimin kehitystä uusimpien teknologisten innovaatioiden mukaisesti.
✅ Resursointi
Huolehdit tiimisi tehokkuudesta tiiviissä yhteistyössä muiden liiketoimintayksikköjen kanssa varmistaen, että käsiparit ja hankkeet jaetaan optimaalisesti koko organisaation tarpeiden mukaan. Resursointi ei tarkoita pelkästään tiimin nykyisten projektien hallintaa, vaan myös tiimin osaamisten kartoittamista ja kehitystarpeiden tunnistamista tulevaisuutta ajatellen. Lisäksi olet aktiivisesti mukana uusien kollegoiden rekrytointiprosesseissa, mikä tarkoittaa, että osallistut oikeiden talenttien löytämiseen ja tiimiisi sopivien asiantuntijoiden valintaan
Odotamme sinulta seuraavaa:
✔️ Ymmärrystä teknologiavetoisesta liiketoiminnasta ja konsulttiarjen dynamiikasta: Sinulla on kokemusta teknologiaprojekteista ja ymmärrät, kuinka konsulttitoiminnan liiketoiminnalliset tarpeet yhdistyvät tiimisi kehitykseen. Erityisesti arvostamme kokemustasi Dynamics 365 -liiketoiminnan parista, mikä antaa sinulle vankan pohjan tukea tiimiläisten kompetenssikehitystä ja urasuunnittelua.
✔️ Kokemusta esihenkilötyöstä ja muutosjohtamisesta asiantuntijaorganisaatiossa: Olet osoittanut kykysi johtaa tiimejä menestyksekkäästi nopeasti muuttuvassa teknologia- ja liiketoimintaympäristössä, ja osaat ohjata tiimiäsi kohti positiivisia muutoksia haastavissakin tilanteissa.
✔️ Aitoa kiinnostusta ihmisten johtamiseen ja kasvun tukemiseen: Sinulla on vahva halu edistää positiivista ja kannustavaa työympäristöä, jossa tiimisi jäsenet voivat kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.
✔️ Joustavuutta ja kykyä toimia hajautetussa työympäristössä: Sinulla on kyky johtaa tiimiä hybridimallilla, ja olet valmis toimimaan eri toimistoiltamme käsin varmistamalla, että asiantuntijasi saavat tarvitsemaansa tukea, missä tahansa he työskentelevätkin.
✔️ Ratkaisukeskeistä ja positiivista asennetta: Tartut rohkeasti haasteisiin ja toimit tavoitteellisesti, etsien aina rakentavia ratkaisuja tiimisi ja liiketoiminnan tarpeisiin.
✔️ Vahvoja viestintätaitoja erilaisten sidosryhmien kanssa: Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi ja osaat viestiä selkeästi ja rakentavasti eri sidosryhmille, niin teknisille kuin ei-teknisille.
Miksi sinun kannattaisi valita Fellowmind?
Keskitymme olemaan asiakkaillemme paras kumppani niillä toimialoilla, joita palvelemme. Tarjoomamme asiakkaille on hyvin kokonaisvaltainen ja käsittää laajasti Microsoftin tarjoamat ratkaisut. Olemme ylpeitä pitkään jatkuneesta ja menestyksekkäästä kumppanuuudestamme Microsoftin kanssa, joka on tuonut meille vuosien varrella myös useita erilaisia tunnustuksia.
Teemme töitä yli tiimirajojen. Asiantuntijatiimimme Fellowmindilla koostuu omistautuneista eri alojen asiantuntijoista. Ympärilläsi on lähes 500 hengen joukko rautaisia asiantuntijoita niin asiakkuudenhallinnan, toiminnanohjauksen, projektinhallinnan, sovelluskehityksen sekä raportoinnin ja analytiikan saralta.
Always Personal, Act with Courage, Better Together ja Serious about fun. Nämä arvomme määrittävät Fellowmindin yrityskulttuurin ytimen. Fellowmindille olet tervetullut juuri itsenäsi, meillä ei ole mitään muottia mihin pitäisi istua, vaan uskomme, että kukin on paras juuri sellaisena kuin on. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja jatkuvaan kouluttautumiseen. Tavoitteemme on luoda ympäristö, jossa työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa ja jossa työssä kehittyminen ja onnistumisen kokemukset ovat arkipäivää.
👉 Omannäköisen yrityskulttuurimme vuoksi myös työehtosopimuksemme ja kattavat työsuhde-etumme ovat ihmistemme innoittamia ja yhdessä luotuja.
Tunnistitko itsesi ja kiinnostuit keskustelemaan kanssamme lisää?
Pääset hakemaan tehtävään lähettämällä CV:si sekä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Hakuaikaa tehtävään on 23.2.2025 saakka. Ethän jätä hakemista viimeiseen päivään, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan kuluessa.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian lisää! Mikäli sinulla herää kysymyksiä rekrytointiprosessiin tai tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä rekrytoijaamme Riikka Ketolaan tai tiimin nykyiseen People Leadiin Jukka Pajuun (jukka.paju@fellowmind.fi, +358 40 7390 629).
- Tiimi
- ERP -konsultointi
- Sijainnit
- Helsinki, Tampere
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi

Työsuhde-etumme
Haluaisitko hierontaa firman piikkiin tunnin joka kuukausi tai hurauttaa töihin työsuhdepyörällä? Meillä saat myös lounasedun ja Epassi Flexin (600 €/vuosi), jonka voit käyttää harrastuksiin, kulttuuriin, terveyteen tai julkiseen liikenteeseen.
Toimistoillamme olevat välipalat pelastavat kiireiset hetket ja kuntosali on käytössäsi, kun haluat nostaa sykettä työn vastapainoksi. Hyvinvointiasi tukevat laaja työterveyshuolto Mehiläisessä ja Auntie-palvelu mielen hyvinvoinnin ylläpitämiseen. LIsäksi voit halutessasi rakentaa säästöjä palkkiorahaston avulla.
Etuja siis piisaa ja kehitämme valikoimaamme aktiivisesti – hyvät ideat on meillä ollut tapana toteuttaa!
People Lead
People Leadina mahdollistat työntekijöiden kasvun ja hyvinvoinnin. Etsimme sinua, joka nautit ihmisten kanssa työskentelystä, kehittämisestä ja yhdessä saavutetuista tuloksista!
Hakemuslomakkeen lataaminen
Työskenteletkö jo yrityksessä Fellowmind Finland?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.